Training für Führungskräfte

In unseren Führungstrainings lernen Führungskräfte, welche Aufgaben, Rollen und Instrumente der Führung heutzutage einem modernen Verständnis von Führung entsprechen.

Tradiertes Führungsverhalten, das sich auf Befehl und Gehorsam beschränkt, wird den individuellen Erwartungen von Mitarbeitern nicht gerecht und ist damit nicht mehr zeitgemäß.

Optionale Themen für Führungstrainings sind:

•  Werte, Ziele und Führung
•  Anforderungen an eine zeitgemäße Führungskraft
•  Führungsrollen und Aufgaben
•  Ziele mit Mitarbeitern vereinbaren und Zielerreichung begleiten
•  Feedback: Kritik und Anerkennung als Führungsinstrument
•  Erfolgreiche Mitarbeitermotivation
•  Konfliktmanagement: Konflikte erkennen und bearbeiten
•  Die Führungskraft als Coach
•  Veränderungsprozesse bewusst gestalten: Die Führungskraft als Changemanager
•  Planung, Zeit- und Selbstmanagement
•  Erfolgreiche Teamentwicklung: Die Führungskraft als Teammanager
•  Sicher kommunizieren, präsentieren und moderieren